Du bist gut in Google Ads. Richtig gut sogar. Aber dein Job fühlt sich trotzdem leer an? Dann lies weiter.
Searchperts sucht SEA Account Manager und SEA Campaign Manager, die nicht nur Kampagnen klicken, sondern echten Impact haben wollen. In diesem Beitrag erfährst du, warum erfahrene SEA-Profis zu uns wechseln, was dich bei uns erwartet und ob wir zueinander passen. Spoiler: Wir sind nicht für jeden die richtige Wahl, aber das ist okay.
In diesem Beitrag erfährst du:
Erkennst du dich wieder? Die Realität in vielen Netzwerkagenturen
Viele richtig gute SEA-Leute sitzen heute in großen Netzwerkagenturen fest. Sie haben das Know-how, die Erfahrung und den Antrieb, aber ihr Arbeitsalltag sieht so aus:
Riesige Marke, aber Performance spielt intern kaum eine Rolle? Du verwaltest ein Konto mit großem Logo, aber ob der ROAS bei 3 oder bei 8 liegt, interessiert am Ende niemanden wirklich. Das Budget muss „weg“, echte Ergebnisse sind zweitrangig.
Langwierige Prozesse ohne Impact? 5 Freigaberunden für einen simplen A/B-Test. Endloses Reporting für 5 Stakeholder, das keine einzige Entscheidung beeinflusst. Du schreibst PowerPoints statt Kampagnen.
Aufstieg durch Aussitzen? Karriere in großen Netzwerkagenturen heißt: warten, bis jemand kündigt. Nicht: besser werden und befördert werden. Du könntest mehr, darfst aber nicht.
Jahrelang derselbe Account? Du sitzt seit zwei Jahren auf demselben Konto, wo es eigentlich nichts mehr zu optimieren gibt. Abwechslung? Fehlanzeige.
Wenn du ehrlich bist: Du bist unterfordert. Du kannst dich nicht weiterentwickeln. Dein Potenzial wird verschwendet.
Was wir dir bei Searchperts stattdessen bieten
Searchperts ist eine spezialisierte Google Ads Agentur in Düsseldorf-Stadtmitte. 100 % Fokus auf Google Ads, 100 % Fokus auf Performance. Wir verwalten aktuell über 24 Millionen Euro Google Ads Budget pro Jahr und haben seit Gründung 797 Millionen Euro E-Commerce-Umsatz für unsere Kunden generiert. Das sind keine Folienzahlen, das sind echte Konten.
Hier ist, was du bei uns bekommst:
- Große Budgets, an denen du fachlich wächst. Unsere Kunden haben 6- bis 7-stellige Jahresbudgets. Du arbeitest mit Konten, bei denen jede Optimierung im Umsatz sichtbar wird – nicht nur im Klickreport.
- Direkter Zugang zu Entscheidern. Du sprichst mit CMOs, Inhabern und Shop-Betreibern. Kein 7-stufiger Proxy-Loop, keine Freigabeschleifen über drei Abteilungen. Gute Idee + gute Zaheln = wir testen.
- Viele Kunden, viele Branchen. Fashion, Handwerk, Medizin, Software, Tierbedarf – du sitzt nicht jahrelang auf demselben Account fest. Du lernst verschiedene Geschäftsmodelle kennen und wirst dadurch fachlich breiter und tiefer.
- Kurze Entscheidungswege. Intern und beim Kunden. Wir sind ein kleines, spezialisiertes Team. Kein Politik-Karussell, kein Aussitzen, keine sinnlosen Prozesse.
- Echte Dankbarkeit von Kunden. Wir verändern mit Google Ads teilweise wirklich das unternehmerische Leben unserer Kunden. Wenn ein Shop-Betreiber dir erzählt, dass er dank deiner Arbeit zwei neue Mitarbeiter einstellen konnte, dann ist das ein ganz anderes Gefühl als ein weiteres Quartals-Reporting für einen Konzern.
Was du bei uns NICHT bekommst
Damit du weißt, worauf du dich einlässt:
- Keine Konzernstrukturen, in denen Performance keine echte Relevanz hat.
- Keine Karriere durch „Aussitzen“ – bei uns zählt Leistung, nicht Betriebszugehörigkeit.
- Keine endlosen Reporting-Schleifen für Präsentationen, die nichts verändern.
- Kein Full-Service-Marketing: Wir machen ausschließlich Google Ads. Punkt.
Unsere offenen Stellen: Wen wir suchen
Aktuell suchen wir zwei Rollen, die beide im Kern dasselbe brauchen: echte Google Ads Erfahrung und den Willen, Impact zu haben.
SEA Account Manager*in (Mid-Level / Senior-Level, E-Commerce)
Du bist die strategische Schnittstelle zwischen Kunde und Team. Du betreust 8-12 E-Commerce-Kunden, entwickelst Wachstumsstrategien und arbeitest direkt mit Entscheidern zusammen.
Was du mitbringen solltest:
- 2-3+ Jahre Google Ads Erfahrung mit Fokus auf Performance
- Saubere Zahlenlogik: ROAS, Deckungsbeiträge, LTV sind keine Fremdwörter für dich
- Du willst Verantwortung übernehmen, nicht Tickets abarbeiten
Rahmenbedingungen:
- Gehaltsbasis: 42.000 – 72.000 € / Jahr
- Hybrid-First in Düsseldorf + 4.000 € Relocation Bonus
- Weiterbildungsbudget: 1.000 € / Jahr (Messen, Kurse, Konferenzen)
- 37,5h / Woche
Karrierepfad: Account Manager → Senior Account Manager → Strategy & Consulting Director 👉 Jetzt bewerben!
SEA Campaign Manager*in (Mid-Level / Senior, E-Commerce)
Du bist der technische Kopf hinter den Kampagnen. Du baust Search, Shopping und PMax profitabel auf, optimierst Feeds, entwickelst Automatisierungen und testest systematisch.
Was du mitbringen solltest:
- 2-3+ Jahre Google Ads Erfahrung mit echter Konto-Praxis
- Nachweisbarer Track Record in Kampagnenperformance
- Sicherer Umgang mit allen Kampagnentypen
- Klares Zahlen- und Performance-Verständnis
Rahmenbedingungen:
- Gehaltsbasis: 40.000 – 65.000 € / Jahr
- Hybrid-First in Düsseldorf + 4.000 € Relocation Bonus
- Weiterbildungsbudget: 1.000 € / Jahr
- 37,5h / Woche
Karrierepfad: Campaign Manager → Senior Campaign Manager → Teamlead mit Personalverantwortung 👉 Jetzt bewerben!
Warum unsere Spezialisierung dein Karrierevorteil ist
In einer Full-Service-Agentur bist du einer von vielen Generalisten. Bei Searchperts bist du Teil eines Teams, in dem jeder Fachbereich von einem Spezialisten abgedeckt wird: Campaign Manager für Performance, Copywriterin für Anzeigentexte, Account Manager für Strategie, Web Analyst für Tracking. Das bedeutet: Du kannst dich auf das konzentrieren, worin du richtig gut bist und wirst darin kontinuierlich besser.
Unsere Kunden werden also von einem Team aus spezialisierten Experten betreut. Das ist ein massiver Unterschied zu Agenturen, in denen eine Person Strategie, Texte, Tracking und Reporting gleichzeitig stemmen muss. Bei uns bekommst du die Tiefe, die du brauchst, um fachlich auf das nächste Level zu kommen.
Hinzu kommt: Wir sind dreifacher Google Premier Partner (Top 3 % aller Google Partner in Deutschland) und die erste deutschsprachige Agentur mit vollständiger ProfitMetrics-Zertifizierung. Du arbeitest mit den besten Tools der Branche – ProfitMetrics, Optmyzr, Producthero – und hast Zugang zu exklusiven Beta-Features von Google.
Was unser Team über die Arbeit bei Searchperts sagt
Damian, Geschäftsführer & Head of Growth: „Mein wichtigster Job ist nicht Strategie oder Wachstum, sondern ein Umfeld zu schaffen, in dem mein Team gerne arbeitet, gehört wird und sich weiterentwickelt. Wenn jemand bei uns aufblüht, eigene Strategien entwickelt und den Raum für seine Ideen nutzt, dann weiß ich, dass wir als Agentur richtig aufgestellt sind.“
Leila, Senior Account Managerin: „Als Account Managerin bei Searchperts bin ich so nah am Business meiner Kunden, dass ich wirklich Teil ihres Erfolgs bin. Das 100-prozentige Vertrauen, das ich dabei genieße, ist Gold wert. Ich sitze mit dem Geschäftsführer am Tisch und wir entscheiden gemeinsam, wohin die Reise geht. Dieses Level an Verantwortung bekommt man in einer Netzwerkagentur frühestens nach 5-10 Jahren. Hier hatte ich es vom ersten Tag an.“
Linn, Copywriterin: „Bei uns muss sich kein Campaign Manager Anzeigentexte ausdenken. Das ist meine Aufgabe und die nehme ich ernst. So kann sich mein Team darauf verlassen, dass ich ihre Ideen bis in den letzten Buchstaben umsetze. Campaign Manager und Account Manager können sich dadurch voll auf Strategie, Daten und Performance konzentrieren.“
Für wen wir NICHT die richtige Wahl sind
Ehrlichkeit gehört auch im Recruiting zu unseren Kernwerten. Deshalb sagen wir dir direkt, wann du dich besser woanders bewirbst:
Du suchst einen reinen Remote-Job. Wir arbeiten hybrid in Düsseldorf: 1-2 Tage Home Office pro Woche sind bei uns Standard. Trotzdem passiert das Beste vor Ort. Schnelle Abstimmungen, spontane Ideen, echte Teamdynamik. 100 % Remote funktioniert für uns nicht.
Du willst Full-Service-Marketing machen. Wir machen nur Google Ads. Wenn du SEO, Social Media oder Content-Marketing machen willst, sind andere Arbeitgeber besser für dich.
Du möchtest dich nicht mit E-Commerce beschäftigen. 90 % unserer Kunden sind Online-Shops und Wachstumsunternehmen. E-Commerce ist unser Kerngeschäft.
Du suchst einen 9-to-5-Job ohne Ambitionen. Wir bauen die leistungsfähigste Google Ads Agentur Europas auf. Das erfordert Engagement und den Willen, besser zu werden.
So läuft der Bewerbungsprozess
Kein Assessment-Center, kein endloses Verfahren. So sieht unser Prozess aus:
- Bewerbung einreichen: Über unser Karriereportal auf join.com oder indeed.de. Lebenslauf reicht, ein Anschreiben ist optional.
- Erstes Kennenlernen: Ein kurzes Telefonat, in dem wir herausfinden, ob die Chemie stimmt.
- Fachgespräch: Wir reden über Google Ads, echte Cases und deine Erfahrung. Kein Quiz, sondern ein Gespräch auf Augenhöhe.
- Probearbeit (optional): Je nach Rolle ein kurzer Praxis-Case, damit beide Seiten wissen, worauf sie sich einlassen.
- Angebot: Wenn es passt, bekommst du zeitnah ein Angebot.
- 👉 Jetzt bewerben!
Und sonst so? Unsere Benefits
Wir glauben nicht an Benefits als Kompensation für einen langweiligen Job. Bei uns sind sie das Sahnehäubchen auf einer Arbeit, die ohnehin Spaß macht.
Matcha Mittwoch. Alle 2-4 Wochen tauschen wir Google Ads gegen Matcha Latte. Wir probieren neue oder bewährte Matcha Cafés in Düsseldorf aus, quatschen über alles außer Kampagnen und kommen einfach als Team zusammen. Klingt klein, ist aber einer der Momente, die uns als Team heilig sind.
Weiterbildung, die den Namen verdient. 1.000 € Jahresbudget für Kurse, Zertifizierungen und Konferenzen. Dazu die Möglichkeit, auf Branchenevents wie OMR, K5 und DMEXCO dabei zu sein. Nicht als Zuschauer, sondern mit eigenem Stand und Masterclasses.
Teamevents mit Adrenalin. Jedes Quartal machen wir etwas, das zusammenschweißt: VR-Games, Axtwerfen, Kartfahren, Escape Rooms – Hauptsache gemeinsam und mit Vollgas. Kein steifes Teambuilding-Seminar, sondern echte Erlebnisse.
Geburtstag = dein Tag. Ob Lunch mit dem Team oder eine andere kleine Überraschung. Dein Geburtstag geht bei uns nicht unter.
EGYM Wellpass. Zugang zu fast allen Gyms in deiner Stadt, plus Extras wie Massagen, Tanzkurse und Gruppensport. Damit du nach einem intensiven Tag im Konto auch mal den Kopf frei bekommst.
Die kleinen Dinge. Ein Begrüßungspaket mit allem, was du für den Start brauchst. Richtig guter Kaffee von einer kleinen Düsseldorfer Rösterei – Kapselkram sucht man bei uns vergeblich. Shout-Outs, wenn jemand besonders gute Arbeit abliefert. Wasser und Limo für jeden Geschmack. Eis und Kuchen, die es irgendwie ständig in unsere Küche schaffen, aber nie wieder raus. Grillen auf der Dachterrasse, Sommerfest, Weihnachtsfeier. Und viele weitere kleine Dinge, die man erst vermisst, wenn man sie woanders nicht mehr hat. 👉 Bewirb dich jetzt!
Häufige Fragen zu Google Ads Jobs, Karriere und Bewerbung
Welche Voraussetzungen brauche ich für einen Job im Bereich Suchmaschinenmarketing?
Für unsere Mid-Level-Positionen erwarten wir 2-3 Jahre praktische Erfahrung mit Google Ads. Du solltest eigenständig Kampagnen aufgesetzt und optimiert haben. Zertifizierungen wie die Google Ads Zertifizierung sind ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger ist uns echte Konto-Praxis und ein nachweisbarer Track Record.
Wie hoch ist das Gehalt für SEA Manager und Performance Marketing Manager in Deutschland?
Die Gehaltsspanne variiert stark je nach Erfahrung, Region und Agentur. Bei Searchperts liegt die Gehaltsbasis für Account Manager zwischen 40.000 und 60.000 Euro pro Jahr, für Campaign Manager zwischen 40.000 und 54.000 Euro pro Jahr. Dazu kommen Benefits wie der Relocation Bonus (4.000 €), Weiterbildungsbudget und die Möglichkeit, an Branchenevents wie OMR, K5 und DMEXCO teilzunehmen. Im Vergleich zu großen Netzwerkagenturen punkten wir vor allem bei fachlicher Tiefe, Verantwortung und Karrieregeschwindigkeit.
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf eine Stelle im Performance Marketing?
Am einfachsten über unsere Karriereseite. Du findest dort alle offenen Stellen. Ein Lebenslauf reicht für den ersten Schritt. Wenn du Referenzen oder Cases hast, die deine Erfahrung belegen, freuen wir uns darüber. Sie sind aber kein Muss. Unser Tipp: Zeig uns, was du kannst, nicht nur wo du warst.
Welche Tools werden bei Searchperts im Bereich digitale Anzeigen genutzt?
Unser Tech-Stack umfasst Google Ads (natürlich), ProfitMetrics für gewinnbasierte Optimierung, Optmyzr für Automatisierung und Regelwerke, Producthero für Feed-Management und CSS, eigene Skripte sowie Server-Side-Tracking-Setups. Du arbeitest außerdem mit aktueller Apple Hardware und Semrush oder Ubersuggest sind deine täglichen Begleiter. Außerdem bleiben wir in Sachen KI immer auf dem neusten Stand und bieten dir selbstverständlich Zugang zu Vollversionen von Claude, A.C.Q und mehr.
Welche Karrieremöglichkeiten gibt es bei einer spezialisierten Google Ads Agentur?
Bei uns gibt es zwei klare Karrierepfade: Campaign Manager können sich zum Senior Campaign Manager und anschließend zum Teamlead mit Personalverantwortung entwickeln. Account Manager steigen über Senior-Level bis zum Strategy & Consulting Director auf. Der entscheidende Unterschied zu großen Agenturen: Bei uns muss nicht erst eine Stelle frei werden. Aufstieg passiert durch Performance, nicht durch Wartezeit. Du hast deine Karriere also selbst in der Hand.
Welche Fähigkeiten sind wichtig für einen Job im E-Commerce Marketing?
Neben fundiertem Google Ads Know-how ist ein Verständnis für E-Commerce-Kennzahlen entscheidend: ROAS, Deckungsbeitrag, Customer Lifetime Value, Warenkorbwerte und Margenstrukturen. Du solltest verstehen, wie ein Online-Shop wirtschaftlich funktioniert, denn genau das macht den Unterschied zwischen einem einfachen Kampagnenmanager und einem echten Performance-Partner.
Welche Agenturen in Deutschland sind auf Google Ads und E-Commerce spezialisiert?
Es gibt einige gute spezialisierte Agenturen in Deutschland. Searchperts gehört zu den wenigen, die sich zu 100 % auf Google Ads fokussieren, seit drei Jahren Google Premier Partner Status halten (Top 3 % in Deutschland) und gleichzeitig als erste deutsche Agentur eine vollständige ProfitMetrics-Zertifizierung besitzen. Unser Schwerpunkt liegt auf E-Commerce und Wachstumsunternehmen mit Budgets ab 10.000 € monatlich.
Welche Zertifizierungen sind für die Arbeit mit Online-Werbeplattformen wichtig?
Die Google Ads Zertifizierung ist der Branchenstandard, den die meisten Arbeitgeber erwarten. Darüber hinaus sind Zertifizierungen in Google Analytics, Google Tag Manager und spezialisierten Tools wie ProfitMetrics wertvolle Differenzierungsmerkmale. Bei Searchperts sind alle Mitarbeitenden Google-zertifiziert und ProfitMetrics-zertifiziert. Das Weiterbildungsbudget von 1.000 € pro Jahr kannst du unter anderem für solche Zertifizierungen nutzen.
Muss ich in Düsseldorf wohnen?
Nicht zwingend, aber wir freuen uns, wenn du Lust hast Düsseldorfer:in zu werden. Wir arbeiten hybrid in Düsseldorf-Stadtmitte (Nähe Königsallee). Für den Umzug nach Düsseldorf bieten wir dir einen Relocation Bonus von 4.000 € an.
Wo finde ich aktuelle Stellenangebote für Performance Marketing und Google Ads Jobs?
Unsere aktuellen Stellenangebote findest du immer auf der Searchperts Karriere Seite, Join oder indeed. Dort siehst du alle offenen Positionen mit detaillierten Beschreibungen. Alternativ kannst du uns auch direkt über LinkedIn kontaktieren oder eine Initiativbewerbung einreichen.
Fazit: Nicht die größte Agentur. Aber vielleicht die richtige für dich.
Wenn du unbedingt einen Kicker-Tisch und eine Obstschale haben möchtest, kriegen wir das hin. Wir versprechen dir aber etwas viel wertvolleres: echte Verantwortung, große Budgets, kurze Wege und die Möglichkeit, mit deiner Arbeit wirklich etwas zu bewirken. Für unsere Kunden und für deine Karriere.
Wenn du dich in diesem Beitrag wiedergefunden hast, dann bewirb dich. Und wenn nicht – kein Problem. Dann passen wir gerade nicht zueinander und das ist völlig in Ordnung. 👉 Jetzt bewerben!
